你的位置:首页 > 代理记账 >

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

   时间:2021-11-23 17:49    来源:杭州财务代理公司     作者:工商税务部    

本文阅读提示词:小公司做账是找会计公司好还是个人好、内账会计好做吗、会计专业应届生去大公司还是小公司

去小公司,出纳会计,计账会计,成本会计,信貸会计等业务,你都有机会接触,一边工作,一学习业务,务实进步快。大公司分工太细,干啥只能干啥。共参考。谢邀了。谢谢。

—————————————————————————————————————————————————————

谢谢邀请。

个人认为第一份工作主要考虑发展前景和与自己的兴趣匹配度。下面具体说说:

1. 通常来说会计专业的毕业生薪酬差距不是太大。差距一般在3-5年以后产生。但产生差距的原因在于前几年的积累,所以第一份工作不要太看重薪酬,哪怕是刚刚够用,不用太着急。

2. 会计这个职业也是有明显的职业上升通道的。所以要有一个明确的发展目标。就前景而言,小公司做内账可以的通道为:会计-主管-经理-总监。到了其中的任何一级,如果感觉已经到了自己的天花板,那可以停下来,在这一级上深耕细作。如果到了总监还可以往上成为CFO甚至CEO。但小公司可能相对看到的东西比较少,且财务处理未必规范,自己要注意。代账公司的发展应该是往会计-老板的发展走,相对来说代账的人会见多识广。当然,刚开始的时候要注意把事情都搞清楚,而不是单纯跑量,不明所以或者不规范的处理会给以后留下隐患。

3. 会计这个职业有些比较高的重复性。小公司的内账如果业务不复杂那可能每个月所做的事情相对单一,代账见到的东西会比较多,接触的部门也会比较多,税务、银行、工商等。各个企业的业务也不一样,看个人更偏好哪种。

总之,往近了说,第一份工作要与自己的兴趣相匹配,往远了说,要有发展,看得到未来。还有一点,一开始要学的东西要规范,才有利于将来的发展。个人观点,希望有帮助。

—————————————————————————————————————————————————————

每年会计专业毕业的同学太多,大家都以为出来后会有份体面的铁饭碗工作。其实不然,一毕业就面临就业的问题。现在的财务会计价值在大数据和信息化下已没有任何优势,加上每个人的专业水平参差不齐,无相关部门监管,导致这个行业普遍薪酬偏低。

我在企业做过内账,当时的外账也是代账公司做的,财务部就一个会计和一个出纳,上任会计已离职一个多月,无人交接,硬是加班半个多月,把前一个月的账务全部整理出来,公司30几个人,每天都是核算往来(应收应付)及对账,工资核算,月末盘点库存等等。做了10个多月,发现没有上升空间(最主要是工资从入职到离职都没有变过),我就离职了。一般的小企业,刚刚进去也到不了决策层面。再者中小型企业老板也不太重视财务岗位,就把财务当文员使。

后面到了代账公司上班,接触了很多公司的账,最主要是有一定的时间、空间自由,很多事情可以自主安排,在这段时间考了中级职称,工资待遇还可以,我个人性格外向,喜欢代账公司的氛围。

会计专业毕业生要面临的选择,建议根据自身条件来,有长远规划地愿意拼一拼的,建议选择代账公司,只是想要一份稳定收入的工作可以选择去企业。至于能学到什么,只要自己肯用功,不管在哪里上班都可以学到想学的知识。只要自己阳光积极上进,是金子,在哪里都可以发光。

—————————————————————————————————————————————————————

【沈理职谈】的观点:虽然代账公司可以接触到更多方面的知识,但是根据题主描述,代账公司只够房租和吃饭,我认为你目前的情况,应该先去做内账的小公司,然后提升一下经验,以后可以再去代账公司,以后带着经验去就不是这个收入了。职场都是先解决生存问题,再解决生活问题。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

第一、当你毕业的时候,第一份工作虽然讲究平台,讲究职业发展,但是应该记着第一点你需要在社会上生存下去,也就是还要看看收入。根据你的描述,目前应该经济也比较拮据,还在租房子,所以做内账的小公司如果工资薪酬高的话,可以先去这个公司,起码也是自己对口专业岗位,慢慢积累一点经验和站住脚再说。

第二、代理记账公司一般都是熟手在做,如果你经验有限的话,进了代理记账公司会很难受的,也不见得有人会手把手教你的,在摸索的过程中,很受罪。内账的小公司确是你练手和上手的好地方,可以先把实战中的会计和财务逻辑弄明白,以后还是有机会再去代理记账公司的。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

第三、代理记账公司的工作流程都是一个人负责好多企业的报账工作,接触的非常多,处理的异常情况很多,也就是在这里的好处就是你能够面对财务会计上形形色色的难题,多自己以后这条职场生涯的发展是有作用的,积累的经验很多。小公司的内账会计则不会负责太多工作,相对稳定,其实你还年轻,学习的深度是有限的。如果你在小公司都把把手头工作干好了,可以再考虑后边的发展。

第四、看你的描述挺着急的。题主稍安勿躁,不管在哪里工作,都是是为了挣钱和发展,好工作也很多,机会也很多,沉住气哈~mua

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

—————————————————————————————————————————————————————

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还是去一家代账公司好?

会计专业毕业生的第一份工作很重要,如果有可能最好到规范的大公司去做,而代账公司或只做内账的小公司,对财务新手来讲不利于未来职场的发展。

尽管目前财务人员择业的环境不是很好,尤其是刚毕业的本科生,没有经验又没有资格和专业证书,要找到一个令人满意的工作岗位实属不易。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

但如果财务人员的起点很低,只是做所谓的内账会计,或到代理记账公司工作,那么再想到大公司工作真的很难,因为人们形成的固有的思想和行为很难改变,为什么好多企业不喜欢招聘35岁以上的各类人才,也是这个道理,世界观一经形成改变起来难度很大。

如果经济条件允许,本科毕业的职场新人,建议不要急于找工作,而是应该继续充实自己,让自己变成职场上的“抢手货”。

1、代账公司的业务相对简单,且交给代账公司处理会计业务的公司,多数都是没有财务机构和会计人员的小公司,而代账公司主要是帮助企业报税、社保和工商管理等工作,不排除有的代账公司也提供咨询和纳税筹划。代账公司的财务人员涉猎的范围相对宽泛,且各行各业都会涉及。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

2、小公司的内账会计。小公司的内账会计基本是流水账,将每天的收支核算清楚,有的小公司的内账会计基本不算成本,多数是倒挤成本和利润。内账会计一般不是假账,涉税风险较小,但财务业务提升的空间不大。

3、规范的大公司。应该说起点不一样,财务人员的第一份工作对未来的职场晋升影响真的很大,在大公司的会计处理是基本规范的,知道什么是正确的、什么是错误的,学会控制企业风险和个人的职场风险到底在哪里;熟悉和掌握规范企业的业务和管理流程,为业财融合奠定基础;还有一个好处是,如果你跳槽离职,基本会越跳越高。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

因此,对于新毕业的大学生,应首先明确自己未来的职场目标和方向,如果目标和方向明确了,那么选择就显得容易了。

我是智融聊管理,欢迎持续关注财经话题。

2020年12月4日

—————————————————————————————————————————————————————

关于这个问题回答如下:

1.如果换成是我选择也很难,个人认为不管做什么选择,首先是先就业,再择业。

2.个人建议可以先到小公司做一做内账,看一看内账具体是什么?是简单的流水账,还是有其他什么要求。实际做内账可以学习了解企业是如何盈利的,也是一次学习经历。

3.做内账过程中不要放弃会计专业能力的提升,可以利用业务时间通过考证等途径进一步提升专业能力,寻找机会找一家正规公司从事财务会计工作。

4.对小公司做内账要注意防范涉税风险,恶意偷逃国家税款的事不参与,如果发现公司明显恶意偷逃国家税款,建议主动离开。实务中一些小企业老板由于对会计核算不熟悉,做内账只是一个流水账,就是反映公司真实的收入支出情况,特别是支出情况,将一些税法不允许税前扣除的违规支出没有在外账处理,如果只是帮公司理一下流水账一般不会有什么大的问题

5.薪水低的代账公司为什么不建议去,因为这类公司代账的账务处理肯定不会规范,实际上对你财税专业知识学习是一个误导。不仅工资薪金低,可能还非常忙。有的是流水线作业,也学习不到什么业务,如果确实没有选择了,可以先短暂就业再择业。身边就有到代账公司先工作就业再择业的例子。

会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好,还

—————————————————————————————————————————————————————

如果非要在这两种方式里选的话,我建议你去小公司做内账,业余时间再做一些兼职,这样既可以满足的你的日常生活所需,又可以多历练下。

会计专业的毕业生是有很多选择的,比如可以考公务员,可以去事务所,可以进大型企业,门槛低的可以进小公司和代理记账公司等。

会计专业的毕业生刚开始工作时候,跟其他专业的毕业生可能不太一样,就是工作可能很好找,但是开始阶段可能工资待遇都比较低,如果你学习成绩还算不多,我更建议往四大会计师事务所努力下,因为经历几年四大会计师事务所的工作,再出来跳槽去别的公司,起点会比较高,也容易找到比较好的工作。

如果是追求稳定的话,可以去考公务员或者进大型国企,会计考公务员的面还是比较广的,毕竟每个部门都需要会计。

其实从根上来讲,我不建议你去小公司或者代理记账公司,这样会对你的职业有瓶颈,将来换工作的时候没有太好的大公司履历做背景,容易实现阶级的跨越。而且,会计行业是一个干一辈子学一辈子的职业,所以最好趁着年轻,多考取一些有含金量的证书,这样会对你的职业生涯有很大的好处。

作为一个十年会计从业的财务老狗,给你的建议希望认真思考下。

—————————————————————————————————————————————————————

去小公司,为了生存,我跟你情况一样,代账公司给的工资2500元,小公司实习期3000+,实习后4000+。我选择的是小公司,18年5月从销售转行的。刚开始什么我都不会,跟我交接的人员只有五天时间。幸好的我妹妹是做会计,有什么不懂我都问她,前面两个月都很辛苦,每天下班很晚。内外账都做以及申报各种税,核算工资、成本现在都会了,其实我们有外账公司可以做账,每个月都给代账公司工资的,老板说有不懂就打电话问外账公司。并不是小公司学不到东西,小公司业务是有些不规范,自己多学习,从不规范可以变为规范。

—————————————————————————————————————————————————————

去小公司好,去大公司更好。

作为毕业生,应当以晋升更高平台、提升个人能力、提高工资待遇作为目标。我们要学习高水平、高薪财务工作需要什么,我们就去培养什么,第一份工作非常重要。我当年是看各种招聘网站,看工资1万以上、2万以上的岗位都有什么要求,找差距找目标。

大型企业的财务工作,大多包括:

1、日常总账、核算工作:开发票、审核报销、做账、结账、出报表;

2、涉税工作:纳税申报、纳税筹划(享受税收优惠,如特殊行业的税收即征即退、高新企业的优惠税率、研发费加计扣除等);

3、报表:单体报表编制、合并报表编制、报表分析;

4、全面预算、财务决算;

5、融资决策和资金管理:如投资、融资项目的财务测算和可行性分析,资金集中管控,经营资金管理等;

6、财务信息化建设:财务记账和管理软件的应用、升级,甚至财务共享服务中心的建设;

7、财务内控建设:核算和管理制度的制定和更新、全面风险管理等;

8、审计、评估:年度审计、科研项目等专项审计、资产评估、企业并购评估等;

9、三会(即董事会、股东会、监事会)议案的编写和测算;

10、财务队伍培养:岗位分工、技能培训、人员梯队建设;

11、制定公司财务战略规划;

12、迎接各类检查工作:科研项目审计、经济责任审计、税收检查、监事会检查等各类检查。

可以看到,在财务人员的晋升过程中,涉及的技能、经验种类还是比较多的。

从介绍看,代账公司薪酬只够租房吃饭,说明这家公司提供的的工作岗位比较低端,就是帮客户做账、报税、跑跑工商。这种客户往往规模小、不规范,老板大多不懂财务,每月甚至每季度给你寄一堆单子,把账做了税报了就行,合规性、合理性、财务准则什么的,不存在的。学不到行业知识、管理经验,甚至会形成不正确的工作方法。对毕业生的成长来说非常不利。

小公司财务的工作内容相对会全面一些,可能从审单据、报表、报税、管理的全流程都能接触到。可以学习企业的行业特点、制度和流程,知道事情怎么办、单据怎么审、流程怎么走、字怎么签、标准是多少之类的。公司正规的话,还能攒到更多的管理经验,和公司共同成长。

当然,有机会的话,还是进大公司、国企、央企,这种公司管理规范,虽然分工细、调岗难,但能培养新人的管理意识、风险意识和原则性,即使工资低一些。

挣钱在以后,不在毕业头两年。我是09年毕业,在北京一个月1500元,实习期一年,每月拿到手才1100元,还得还助学贷款,算是非常低了,有时青黄不接了靠压缩饼干。现在回过头看,不后悔,在工作中得到了系统的培训和宝贵的经验。

希望能有所帮助。

—————————————————————————————————————————————————————

会计专业毕业去一个只做内账的小公司好,还是去一家代账公司好。我给你的建议是先去一家代账公司,等接触、熟悉、了解一些会计实操再去公司。

刚毕业的学生空有理论知识没有实操经验去哪里薪酬都不会很高,刚毕业就不要追求薪酬了,够租房子吃饭就行了。

为什么建议你去一家代账公司,因为我就是这么一路走过来的。虽然过程曲折心酸、不过多少都是有所收获的。

2017年结束带娃三年时间准备回归职场,奈何空有证书却无丰富的实操经验加之与社会脱节三年。无奈之下我放低姿态入职武汉一家代账公司,月薪只有1800元。

当初想进入代账公司就是觉得一定会接触各种各样的不同类型的公司账务处理、经办不同的业务,工商、税务、银行一定也会学到门门通。

没想到我降低姿态以求知敬畏的心态去对待工作,入职后却让我做外勤会计。所谓的外勤会计根本就接触不到账务处理,每天就和客户沟通代账费、回答客户问题等一系列的琐事。唯一能提升自己的就是报税这一项是外勤会计处理,报税工作多了也会促进自己去思考。

入职代账公司短短5个月的时间我就被逼离职,也是我自己主动提的离职。主要是受不了代账公司的非人性化管理,每天早上上班第一件事就是开会说教。资历深的会计更的打压新入职的员工,外勤会计离职频繁,交接也不清楚,更加导致后面的人难以接手,形成一个恶性循环。

不过在这短短的5个月内,我经手70多家公司的纳税申报事宜。学会了开具发票、小规模公司和一般纳税人公司的税务申报。也很庆幸结识意气相投的朋友,现在的这份工作就是我在代账公司的同事介绍的。

放心自以为是的心酸和委屈,我收获了知识,为我现在的工作打下了基础也没什么损失。

那么,到代账公司后怎么去提升自己的专业实操经验呢?以下几点,供你参考:

1、放低自己的姿态、用渴望求知的心去对待工作,在工作中不断摸索提高自己的专业能力;

2、工作中能帮助你的人一定要用心回报,工作中不能给予帮助你的人也没必要心生怨怼,做好自己,与人为善,总会收获自己意气相投的朋友;

3、自己经手的工作一定要学会去思考,用心对待工作。不要为了完成工作任务而完成工作,工作结束后你要学会思考;

4、学习优秀的人他们是怎么工作的,好的工作习惯,好的工作流程也是值得你去借鉴和学习的;

5、完成自己本职工作后,学习不曾接触的版块,多看看财务报表、多看看会计凭证、多看看申报表看看这里面的勾稽关系;

6、工作中,永远不要忘记要提升自己的知识面,税务知识更新快,你能第一时间掌握贯通吗?

7、最后如果觉得代账公司已经不能让你自己再有所提升,那么也是时候说再见了。

我是@东篱夏,感谢关注,共同进步!

你还有什么建议,欢迎留言!

文章标签:
推荐文章: